Neues Institut fokussiert auf mentale und organisationale Gesundheit
Mit dem neuen Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit setzt die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW ein starkes Zeichen für die Bedeutung mentaler und organisationaler Gesundheit in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Die Co-Leitung bilden Prof. Dr. Michaela Knecht und Prof. Dr. Andreas Krause.
Das per 1. Januar 2025 gegründete Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit (MOG) widmet sich der gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsbedingungen, der Begleitung organisationaler Veränderungen sowie der Stärkung der Resilienz auf individueller, Team- und Organisationsebene. «Die Erhaltung und Förderung von Gesundheit in der Arbeitswelt stellt Organisationen und die Gesellschaft zunehmend vor Herausforderungen», sagt Prof. Dr. Tanja Manser, Direktorin der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW. «Mit der Gründung des neuen Instituts unterstützen wir Unternehmen mit wissenschaftlich fundierten, praxistauglichen Lösungen und tragen mit psychologischer Kompetenz zum strategischen FHNW-Zukunftsfeld Future Health bei.»
Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW verfügt über ausgewiesene Expertise im Themenfeld Arbeit und Gesundheit. Michaela Knecht und Andreas Krause leisten gemeinsam mit ihrem Team seit vielen Jahren mit wegweisenden Forschungsprojekten, praxisnaher Beratung und innovativen Lehrformaten einen wichtigen Beitrag zur Förderung mentaler und organisationaler Gesundheit. Diese Kompetenzen bilden die Grundlage für die weitere Entwicklung und den Aufbau neuer Schwerpunkte entlang der Bedarfe in Wirtschaft und Gesellschaft.
Die Gründung des Instituts eröffnet die Möglichkeit, die an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW aufgebaute Expertise noch gezielter einzusetzen und nachhaltige Impulse für die Arbeitswelt von morgen zu setzen. «Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Partner*innen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Forschung neue Ansätze zur Stärkung der mentalen und organisationalen Gesundheit zu entwickeln und zu erproben», so Michaela Knecht und Andreas Krause.
Das Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit (MOG) fokussiert auf drei zentrale Handlungsfelder, welche die Bedarfe von Wirtschaft und Gesellschaft aufgreifen:
Gesund leben: Förderung der Balance zwischen Arbeit und Privatleben sowie Stärkung von Sinn und Gesundheit im Alltag.
Gesund arbeiten: Erforschung und Verbreitung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), Analyse psychosozialer Risiken und Ressourcen bei der Arbeit sowie Unterstützung der Selbstfürsorge und Vermeidung von Selbstgefährdung.
Gesund verändern: Gesundheitsförderliche Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, insbesondere bei der Einführung neuer Arbeits- und Kollaborationsformen.
Expert*innen aus dem Institut für Mentale und Organisationale Gesundheit (MOG) präsentieren Innovative Ansätze, um den Herausforderungen einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt zu begegnen. Im Fokus stehen Lösungsansätze zur Förderung von Resilienz, psychischer Gesundheit und nachhaltiger Leistungsfähigkeit in Unternehmen.