Change Management

Change und Organisationsdynamik

Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

Psychosoziales Management in der Arbeitswelt

Die Weiterbildung mit Mehrfachnutzen: zur Vertiefung von Führungskompetenz, als Begleitung bei der Umsetzung von beruflichen Entwicklungsvorhaben und als Raum für berufs- und arbeitsweltbezogene Reflexion.

Organisationsdynamische Prozessbegleitung

Das DAS-Programm besteht aus den beiden CAS-Programmen «Teamdynamik» sowie «Changeprozesse in Organisationen». Es qualifiziert Fach- und Führungskräfte als professionelle Prozessbegleiter:innen für Gruppen und Organisationen und deren Dynamik im Wandel.

Changeprozesse in Organisationen - Selbstorganisation und Agilität

In unserem CAS-Programm lernen Sie, wie Sie durch Selbstorganisation und Agilität Veränderungsprozesse in Unternehmen initiieren, gestalten und lösen. Der Schwerpunkt liegt auf der durchdachten Gestaltung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen, um Organisationen wandlungsfähiger zu machen. Der Schlüssel dafür ist, eine gruppendynamische Perspektive konsequent einzunehmen.

Leadership - Kompetent umgehen mit Komplexität und Widerspruch

In diesem CAS-Programm setzen Sie sich mit Fragestellungen zu Führung, Leadership und absichtsvollem Handeln auseinander. Sie erweitern Ihre Wahrnehmung, Ihr Verständnis und Ihren Umgang mit Einflussnahme, kritischen Momenten, Chancen und Widerständen in der Führung.

Organisationsentwicklung - OE Kompaktraining

Das Kompakttraining vermittelt im Überblick Basiskonzepte sowie die wichtigsten Methoden und Instrumente der OE-Beratung und fördert das praktische Üben an eigenen Projekten der Teilnehmenden.

Teamdynamik - prozessorientiert führen und beraten

Der Erfolg dynamischer Organisationen hängt von starken und funktionierenden Teams ab. In diesem CAS-Programm erlernen Sie bewährte Methoden und Theorien der Gruppendynamik und erwerben praxisnahes Wissen über Selbstorganisation.

Transformation der Arbeitswelt und Selbstführung

Das CAS-Programm befähigt, Transformationsprozesse zu erkennen, zu verstehen und zu beurteilen. Das erworbene Wissen soll zukunftsorientiert und gewinnbringend in die eigene Praxis einfliessen und dazu beitragen, Selbstführung zielorientiert und nachhaltig zu gestalten.

Dynamische Strukturen (mit-)gestalten

Organisatorisches und individuelles Potential mit der Soziokratischen Kreisorganisationsmethode entfalten.

Ethische Entscheidungsfindung und nachhaltige Führung

Ethische Verantwortung und Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext kennenlernen und für die eigene Fach-, Selbstführungs- und Führungspraxis lernen anzuwenden.

Führungsseminar für Frauen - Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung

Frauen in Führungspositionen sind keine Ausnahme mehr, doch der Weg dorthin bleibt herausfordernd. Dieses Fachseminar bietet Frauen einen geschützten Raum, um Rollenbilder zu hinterfragen, sich gegenseitig zu stärken und Strategien für den nächsten Karriereschritt zu entwickeln.

Gruppendynamische Sommerakademie: Beziehungen in Gruppen aktiv gestalten

Gruppendynamisches Training: Sensitivity Training - Wirksam sein in Gruppen

Entdecken Sie die Dynamik zwischenmenschlicher Beziehungen und Ihrer eigenen Wirkung auf andere! Unser Sensitivity-Training bietet erfahrenen Führungskräften und Beratungspersonen die Möglichkeit, tief in Gruppenprozesse einzutauchen und neue Verhaltensweisen zu erproben. Erleben Sie, wie Sie Ihre Rolle in Teams und Projekten bewusster gestalten und Konflikte produktiv lösen können.

Gruppendynamisches Training: Team- und Organisationslabor - Gruppenprozesse aktiv gestalten

Gruppendynamisches Training: Teamcoaching und Gruppeninterventionen

Erleben Sie, wie die transformative Kraft der Gruppendynamik Ihre Perspektive auf Teamentwicklung und Teamcoaching revolutionieren wird. In unserem fünftägigen Training lernen Sie, wie Sie durch gezielte Interventionen die Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit Ihrer Teams und Teammitglieder nachhaltig stärken können.

Nachhaltigkeit als Treiber sozialer Innovation

Zusammenhänge zwischen Nachhaltigkeit und sozialer Innovation in der Arbeitswelt kennenlernen und für sich und seinen beruflichen Kontext lernen anzuwenden.

Organisationale Achtsamkeit in der erwerbsorientierten Eingliederung

Fähigkeiten und Kompetenzen in Organisationen Gesundheit zu fördern und gesundheitliche Entwicklungsprozesse partizipativ zu gestalten.

Organisationale Resilienz - Krisenkompetenz für Führungskräfte

Ob durch Fachkräftemangel, volatile Märkte, die Digitalisierung oder eine unerwartete Pandemie: Die gefühlte Komplexität und Unsicherheit in Organisationen steigen. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, trotz eigener Unsicherheiten entscheiden und Sicherheit vermitteln zu müssen.

Organisationstraining: Dynamik in Organisationen - Organisationslabor

Erleben Sie die Zukunft der Organisation hautnah! Mit unserer einzigartigen Life-Simulation gestalten Sie Ihre eigene Organisation und meistern die Herausforderungen von morgen. Entwickeln Sie entscheidende Prozesse, schärfen Sie Ihre Führungs- und Beratungsfähigkeiten und erweitern Sie Ihr Verständnis für komplexe Systeme. Starten Sie Ihre Reise und erleben Sie die Dynamik von Organisationen in einer neuen Dimension!

Praxis Selbstführung: Agilität und Selbstsorge/Agilität und Kultur

Über personenbezogene Interaktionsarbeit grundlegende Kenntnisse zu Agilität, Selbstführung und Unternehmenskultur kennenlernen und über Reflexion und Selbstsorge die eigene Fach- und Führungsarbeit schärfen.

Prozesswerkstatt: Organisationsdynamik - Ein gruppendynamisches Training

Erleben Sie die Welt der Organisationstheorie und lernen Sie, wie Sie Organisationen effektiv diagnostizieren und darauf basierend massgeschneiderte Beratungsansätze entwickeln können. In unserer praxisorientierten Prozesswerkstatt erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Gestaltung und Führung von Organisationen.